Nie każda historia firmy zaczyna się od wielkich planów. Czasem zaczyna się od decyzji, by robić swoją pracę uczciwie i odpowiedzialnie, dzień po dniu. Tak było w przypadku ADAMS. Gdy firma powstawała w 1995 roku, liczyła się codzienność, a nie jubileusze. Kolejne zamówienia, odpowiedzialność za zespół i przekonanie, że solidny biznes buduje się w długim horyzoncie. Trzydzieści lat później ADAMS jest w zupełnie innym miejscu, ale kierunek rozwoju pozostał niezmienny. ADAMS od początku pozostaje w pełni polską firmą, opartą na polskim kapitale, tożsamości i wartościach. Jest także firmą rodzinną, w której rozwój biznesu zawsze szedł w parze z odpowiedzialnością za ludzi i otoczenie. To właśnie ten sposób myślenia wyznaczał kierunek rozwoju marki przez kolejne dekady.
Od pierwszej hali do stabilnych fundamentów
Historia ADAMS zaczęła się w 1995 roku w Baranowie koło Poznania. Do dyspozycji była hala o powierzchni 300 metrów kwadratowych oraz zespół dwunastu osób. Był to punkt startowy, który wymagał jasnych zasad działania i długofalowego podejścia. Założyciele firmy wierzyli, że solidne przedsiębiorstwo buduje się poprzez determinację i konsekwencję. Każda decyzja miała znaczenie, ponieważ wpływała na kolejne lata funkcjonowania organizacji. Rozwój następował stopniowo, w tempie pozwalającym zachować stabilność i kontrolę nad jakością. Ten sposób myślenia ukształtował ADAMS jako firmę opartą na trwałych fundamentach, gotową na zmiany, ale nieulegającą chwilowym trendom.
Rozwój odpowiadający na realne potrzeby rynku
W kolejnych latach ADAMS systematycznie rozwijała swoją działalność, koncentrując się na projektowaniu, produkcji oraz sprzedaży opakowań z tektury falistej. Rozszerzanie oferty było odpowiedzią na potrzeby klientów biznesowych oraz zmieniające się warunki rynkowe. Dziś oferta ADAMS obejmuje opakowania klapowe, fasonowe, e-commerce, wielkogabarytowe oraz opakowania SRP. Uzupełniają ją standy reklamowe, displaye oraz inne rozwiązania POSM. Projekty realizowane są z wykorzystaniem druku fleksograficznego, offsetowego i cyfrowego, zarówno w wersji zewnętrznej, jak i wewnętrznej. Rozwój oferty szedł w parze z inwestycjami w park maszynowy. Firma dysponuje nowoczesnymi maszynami sztaplującymi i drukującymi, a wysoką jakość procesów potwierdzają certyfikaty BRC oraz ISO 9001.
Skala działalności jako efekt konsekwencji
Z biegiem lat ADAMS osiągnęła skalę, która dziś jest efektem wielu przemyślanych decyzji. Firma zatrudnia ponad 260 specjalistów i współpracuje z ponad 450 kontrahentami w 10 krajach. Każdego roku produkowanych jest około 170 milionów sztuk opakowań. W procesach wykorzystywanych jest 70 milionów metrów kwadratowych tektury falistej. Mimo tej skali ADAMS pozostaje skoncentrowana wyłącznie na klientach biznesowych i realizuje projekty na zamówienie.
ADAMS to ludzie
Za rozwojem firmy od początku stoją ludzie. To oni tworzyli i nadal tworzą jej codzienne funkcjonowanie. Ponad 30 procent pracowników ADAMS to osoby z ponad dziesięcioletnim stażem, które pamiętają różne etapy rozwoju i miały realny wpływ na jego przebieg. Firma od lat stawia na stabilność zespołu i rozwój kompetencji. Organizuje staże oraz praktyki, umożliwiając młodym ludziom zdobycie zawodu i pierwszego doświadczenia. Hasło ADAMS to ludzie nie jest deklaracją. To opis sposobu myślenia, który przekłada się na codzienną praktykę.
Rodzinny charakter i odpowiedzialność
ADAMS jest firmą rodzinną. Taki model zarządzania wpływa na sposób podejmowania decyzji oraz budowania relacji wewnątrz organizacji. Odpowiedzialność rozumiana jest szerzej niż tylko jako prowadzenie działalności biznesowej. Chodzi o wsparcie lokalnych szkół, organizacji społecznych, klubów sportowych, fundacji oraz inicjatyw charytatywnych. O pomaganie młodzieży w zdobyciu zawodu i doświadczenia, a także wspieranie potrzebujących. To naturalny element funkcjonowania marki, która od początku była mocno związana ze swoim otoczeniem.
Co przez 30 lat pozostało niezmienne?
Na przestrzeni lat zmieniały się technologie i skala działalności, jednak pewne elementy pozostały stałe:
- koncentracja na ludziach i relacjach
- odpowiedzialność za pracowników i partnerów
- konsekwencja w podejmowaniu decyzji
- rozwój oparty na realnych potrzebach klientów
- zachowanie polskiej tożsamości i rodzinnego charakteru
Podejście ADAMS było wielokrotnie zauważane w branży. Firma została nagrodzona w konkursie Art of Packaging, uhonorowana Diamentami Forbesa oraz doceniona przez World Packaging Organization i władze Gminy Tarnowo Podgórne. Wyróżnienia te potwierdzają, że długofalowe myślenie i jakość mają realną wartość.
Nie boimy się przyszłości. Patrzymy na nią z optymizmem i spokojem, bo wiemy, że najlepsze dopiero przed nami. Mamy wizję nowoczesnej i dynamicznej organizacji, ale najważniejsze jest to, że chcemy ją tworzyć wspólnie z ludźmi, którzy są z nami na co dzień. Przyszłość nie wydarza się sama. Buduje się ją konsekwentnie, krok po kroku.
Zarząd ADAMS
Trzy dekady jako punkt wyjścia
30-lecie marki ADAMS to moment, który pozwala spojrzeć na firmę w szerszej perspektywie. Trzydzieści lat działalności to czas budowania zaufania, doświadczenia i relacji, które z roku na rok nabierały znaczenia. Dzisiejsza pozycja ADAMS jest efektem codziennych decyzji podejmowanych przez lata. Decyzji dotyczących jakości, odpowiedzialności i sposobu myślenia o rozwoju. Historia marki zaczęła się w niewielkiej hali w Baranowie koło Poznania. Dziś skala działania jest inna, ale fundamenty pozostały niezmienne. Trzy dekady działalności nie zamykają historii ADAMS. Są punktem wyjścia do kolejnego etapu jej rozwoju.